Reflexiones
¡Este espacio es para ti!
Descubre las mejores prácticas de recursos humanos, tendencias de transformación digital y herramientas para descubrir tu mejor versión, emprendimiento u organización.
10 tendencias de Recursos Humanos 2024
Frente a la incertidumbre económica generalizada, la necesidad de optimización de procesos y costos laborales, el agotamiento físico y mental de la fuerza laboral, entre otros, existe una gran oportunidad desde recursos humanos para liderar el cambio desde una perspectiva estratégica, más allá de lo transaccional y operativo.
10 tendencias de recursos humanos 2023
Este es un año de importantes oportunidades y desafíos. Conocer las tendencias de recursos humanos con relación a las prioridades de cada organización es un ejercicio necesario, estratégico y de valor agregado que facilita la identificación de brechas, posicionamiento y competitividad con respecto al mercado laboral globalizado.
Bienestar Emocional: 7 claves
Uno de los factores más importantes para lograr equilibrio en nuestra vida es el bienestar emocional. En las organizaciones es pilar y constituye una prioridad estratégica que llegó para quedarse.
Liderazgo en era digital
El liderazgo es el arte de influir e inspirar a otros para que hagan que las cosas pasen, incluso aquellas que creen, no pueden lograr. En el entorno digital esta facultad se complejiza aún más porque demanda de habilidades claves que desmontan el estilo de liderazgo tradicional y heroico que está en control de todas las situaciones, que no comete errores y tiene todas las respuestas.
Inteligencia Digital: 3 claves
Nuestros estilos de vida se desenvuelven en ambientes cada vez más hiperconectados. El desarrollo de la inteligencia digital (DQ) es necesario para nuestro bienestar individual y colectivo. En la medida en que la transformación digital avance, la salud y el desarrollo económico de las sociedades en todo el mundo dependerá de la inteligencia digital.
Gestión del desempeño
Las prácticas laborales han dado un giro en respuesta a los nuevos entornos en la era del trabajo híbrido: Presencial y a distancia. El nuevo enfoque humanizado de la gestión del desempeño es uno de los momentos de la verdad más importantes en la experiencia del empleado en su viaje laboral. Es la oportunidad de conectar el propósito de su rol con la estrategia y resultados del negocio a partir de conversaciones inspiradoras. Siendo además fuente para su desarrollo y crecimiento.
