FANNY NOUEL

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Taller de Competencias Digitales

Potenciar las herramientas de los docentes en el sector educativo, posibilita el acompañamiento a estudiantes, padres y representantes en el manejo de entornos digitales porque la digitalización ha transformado nuestra forma de pensar, sentir y vivir.

El desarrollo de competencias digitales facilita la integración de los nuevos conocimientos, disminuyendo el estrés, la ansiedad o la depresión por la disrupción digital.

Fecha: 30/11/2021    

Propuesta de valor

Áreas de servicio

Recursos Humanos Digerido

Navega y conéctate con las mejores prácticas de recursos humanos para tu emprendimiento u organización desde de tu propia cadena de valor.

Transformación Digital

En era digital y entornos híbridos, incorpora las mejores prácticas del mercado global, regional y local en tu emprendimiento u organización.

Esencia y Conexión

Conéctate con tu esencia y descubre tu mejor versión, la de tu emprendimiento u organización.

Los más nuevo de reflexiones

Espacio para aprender, desaprender y volver a aprender

Gestión del desempeño 2021

Gestión del desempeño 2021

Las prácticas laborales han dado un giro en respuesta a los nuevos entornos en la era del trabajo híbrido: Presencial y a distancia. El nuevo enfoque humanizado de la gestión del desempeño es uno de los momentos de la verdad más importantes en la experiencia del empleado en su viaje laboral. Es la oportunidad de conectar el propósito de su rol con la estrategia y resultados del negocio a partir de conversaciones inspiradoras. Siendo además fuente para su desarrollo y crecimiento.

Liderando la transformación digital en la era del trabajo híbrido

Liderando la transformación digital en la era del trabajo híbrido

A nivel mundial es un hecho que las organizaciones están en un proceso de rediseño de sus entornos laborales. Una mezcla de trabajo a distancia y presencial. La integración de nuevas tecnologías a todas las áreas de la organización para optimizar los procesos, mejorar su competitividad, descubrir nuevas oportunidades y fuentes de ingresos para ofrecer valor añadido a los grupos de interés: Clientes, trabajadores, accionistas, proveedores y sociedad en general desde una cultura organizacional digitalizada y humanizada como ventaja competitiva.

Inteligencia Espiritual: 6 claves

Inteligencia Espiritual: 6 claves

Nos desenvolvemos en un contexto en el que la tecnología y la incertidumbre han motivado nuestra necesidad de buscar plenitud y el desarrollo de nuestro ser, en conexión profunda con lo que hacemos, padecemos y vivimos. La inteligencia espiritual como medio de encuentro existencial y trascendental nos plantea preguntarnos acerca de nuestro propósito de vida, invitándonos a elevar nuestro nivel de conciencia para distanciarnos de nuestro ego y acercarnos mucho más a nuestra fuente de sabiduría y talentos latentes. La inteligencia espiritual contribuye a la sensibilización, integración y aplicación de lo inmaterial y trascendental.

¡Hola!

 Gracias por tu visita. Te invito a recorrer y disfrutar cada espacio, diseñado especialmente para ti.   Durante tu estancia, deseo encuentres la alternativa que mejor se ajuste a lo que estás buscando.         Estaré atenta a cualquier pregunta o aporte.

¿Te gustaría conocerme un poco más?

La voz de mis socios de negocio:  Mis clientes

Participé en la conferencia virtual “Liderando la Transformación Digital en la Era del Trabajo Híbrido” impartida por Fanny en El Salvador y esa información completó la visión de la empresa con un nuevo enfoque.  Realizamos una sesión de asesoría de mucho valor e impacto por la asertiva orientación y coaching de Fanny, quien con su excelente capacidad de análisis y pensamiento estratégico nos permitió generar la estrategia y plan de trabajo hibrido que nuestra área de desarrollo organizacional está completando para revisar con la Vicepresidencia e impulsar esta nueva modalidad.  Fanny un enorme gusto haber trabajado contigo.

Héctor Colmenares

Director Comercial y Operaciones Automotrices , Schnellecke Logistics México

En dos palabras resumo lo que significó para mi transitar este viaje de autoconocimiento, motivación e inspiración. Un acompañamiento integral que no solo me permitió visualizar una ruta más clara para desarrollar y potenciar conscientemente mi marca personal con herramientas, metodologías y un plan completamente accionable, sino que también me mostró cómo resaltar lo mejor de mí y cómo proyectarlo. Fanny, infinitamente agradecida por tu profesionalismo, impecabilidad, mística de trabajo y entrega generosa de conocimiento y experiencias en cada sesión compartida. Abrazo esta frase que me compartiste “Si lo sueñas, haz que pase”. Maickel Melamed

Herling Rangel

Gerente de Mercadeo Regional - MT2005, C.A., Venezuela y Centroamérica

Gracias por acompañarme en definir e impulsar la hoja de ruta de mi reconversión profesional. Su dedicación, detalle y conocimiento amplio para orientar es maravilloso. Un plus es su manejo actualizado de las mejores prácticas y mercado laboral global.  Agradecida de su profesionalismo y mentoría.

Yasmelith Valbuena

Tesorera - Exportadora Dryfrut Ltda, Santiago de Chile

Fanny, haber transitado este camino de transformación personal de la mano contigo fue un verdadero lujo, eres una profesional altamente preparada en materia de RRHH, además de estar actualizada con las tendencias digitales que hoy dominan el mundo, hacen una sinergia adecuada y balanceada.  Apoyarte en una  herramienta sólida como el IKIGAI para obtener y precisar una visión integral del profesional, plasma de manera tangible la data realista de la persona, sobre lo cual se puede medir y dar seguimiento a los objetivos de transformación del profesional como su propia marca de cara a procesos de crecimiento o consolidación de retos.  Honestamente me siento recargado-renovado con toda esta experiencia de la mano contigo.

Juan José Yanez

Gerente Regional - Supplyfar, Venezuela

Fanny ha dejado una huella positiva en mi carrera profesional por su vocación de servicio orientador y de acompañamiento. Aún desde la distancia, porque nos encontramos en diferentes continentes, siempre está allí para brindarme apoyo y mentoría. Le encanta orientar,  brindar retroalimentación, y es totalmente empática y entusiasta.  Donde quiera que esté, aportará herramientas para que la vida y el trabajo sean más fáciles y mejores.

Fabricio Lugli

Gerente de Proyectos, Pfizer, Madrid -España.

Deseo expresarte mi sincero agradecimiento por tu servicio de acompañamiento en mi crecimiento personal y profesional. Ha sido mágico el camino transitado para reencontrarme conmigo y todas las fortalezas y habilidades que llevo dentro. Tu calidad humana acompañada de tu calidez espiritual y esa energía que trasmites con tus palabras me han ayudado a visualizar el abanico de posibilidades y oportunidades que tengo a mi alrededor y a sentirme empoderada para emprender con nuevos objetivos. En una frase corta resumo un maravilloso aprendizaje que me has obsequiado: «Cuando creo en mi soy capaz de crear cosas maravillosas».

Yunetzis Rojas

Ingeniero Industrial , Valencia, Venezuela

En la medicina ocupacional, vemos más que trabajadores, segmentos corporales que producen máquinas humanas; cuando realmente son seres humanos con vidas personales que albergan miedos, temores e intereses más allá de las 4 paredes del ámbito laboral. También con apegos y con vivencias, buenas y malas dentro las organizaciones, que les marcan para toda la vida. Tener esa visión holística, no es fácil de desarrollar, es otro nivel, y sólo la conseguí de la mano de Fanny Nouel como aliada perfecta. Su soporte y profesionalismo me ayudaron a hacer camino y ver las dos caras de la moneda en suma y no por separado, es decir, vinculando una cara con la otra: La salud de los trabajadores y el rendimiento productivo. Desde mi testimonio: Si es posible. Trabajadores y organizaciones sanas si son viables y Fanny me dio las herramientas, la orientación y el acompañamiento para lograrlo. ¡Sigo contando contigo, Fanny!

Ana Bell De Almeida

Médico Ocupacional, Asepeyo, Valencia - España

Fanny, tu acompañamiento y servicio enfocado en esencia y conexión me ha permitido transformar mi expectativa para fluir con todo lo creado y creer en mi emprendimiento.  Abarcando además, todos los aspectos necesarios para hacer comunidad con mi público objetivo a través de una fluida interacción, comprendiendo la dinámica de las redes sociales con visión de negocio, marca y cliente. Gracias mil veces por acompañarme en la construcción de mi marca.

Carolina Hurtado

Economista , Houston, Texas

Fanny, más que un servicio profesional del área de recursos humanos, me has dado un apoyo, soporte integral y holístico, presentándome herramientas y alternativas con tu excelente capacidad de análisis, pensamiento estratégico y sexto sentido, que hace que surjan nuevos pensamientos, soluciones con enfoques diversos y diferentes.  Espero seguir contando contigo para futuros proyectos. Es un placer trabajar contigo, ¡Muchas gracias!

Jorge Hernández

Salud, Seguridad y Protección Física, Valencia, Venezuela

Siempre he pensado que todo tiene una razón de ser y que las personas que llegan a tu vida vienen a enseñarte.  En ese grupo de personas, existen seres especiales que tienen la capacidad extraordinaria de acompañarte a encontrarte; cada palabra, cada reflexión es como un puerto:  Llegas, descansas, te abasteces y sigues. Así puedo describir mi proceso con Fanny tanto en lo profesional como en lo personal cada contacto es una invitación a la autoevaluación, a la reflexión y a ser cada vez mejor; sin críticas, sin juzgar solo objetivamente evaluando los pros y los contras para que uno mismo tome la mejor decisión.

Al final del día, agradeces poder contar con alguien con esa capacidad en tu equipo de trabajo como asesor e incluso cómo tú amigo.

Yenifer González

Estratega Financiera, Orlando, Florida

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De competencias a sensibilidades

De competencias a sensibilidades

En las organizaciones se suele hablar de competencias que son todas aquellas habilidades, destrezas, conocimientos, aptitudes que nos distinguen de los demás. Algunas de éstas son denominadas competencias técnicas, duras, blandas, trasversales, claves, trúncales, entre otras.

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