Invitados especiales
Espacio de encuentro e intercambio global con diferentes visiones y un solo fin:
¡Promover una comunidad de aprendizaje!
A cada uno de mis invitados: “Gracias, Gracias, Gracias”
por aceptar la invitación y dejar su huella digital con sello e impronta.
Desafíos y Oportunidades para los Líderes Manufactureros
La industria manufacturera global está experimentando una transformación sin precedentes, impulsada por la digitalización, la inteligencia artificial (IA), el internet de las cosas (IoT) y la automatización inteligente. Este entorno altamente dinámico redefine las reglas del juego, presentando desafíos sistémicos y oportunidades estratégicas para los líderes que aspiran a guiar sus organizaciones hacia una nueva frontera de competitividad.
¿Qué mueve realmente a las personas?
Pregunta nada fácil.
Y tampoco sé si tiene respuesta concreta. Sólo acercamientos.
Guía de imagen profesional en la transición a tu primer empleo
¡Tu primer empleo! ¿Cómo construir una imagen profesional sin gastar de más? En este artículo te acompaño paso a paso para construir una imagen profesional y poderosa, sin renunciar a tu estilo y sin gastar más de lo necesario.
Una Nueva Agenda para los Directivos de Gestión Humana
La cuarta revolución industrial está transformando radical y aceleradamente el mundo del trabajo, introduciendo avances tecnológicos sin precedentes que afectan a las organizaciones, sus directivos y empleados. En este contexto, los gestores de la hasta ahora llamada función de “Recursos Humanos” enfrentan el urgente desafío de reinventar su papel y clarificar su aportación de valor estratégico dentro de la organización emergente.
El liderazgo ágil
La innovación es una ventaja competitiva en el mundo actual, y una práctica a la que afortunadamente se puede acceder.
La gestión del cambio y la mejora continua son esenciales en las estrategias empresariales y un estilo de liderazgo ágil un medio catalizador e impulsor de los cambios. Te has preguntado ¿Cómo adaptarse al cambio constante y guiar equipos hacia el éxito?
Diversidad, esencia y conexión
Mirada de un profesional inmigrante antes, durante y después de la pandemia.
De competencias a sensibilidades
En las organizaciones se suele hablar de competencias que son todas aquellas habilidades, destrezas, conocimientos, aptitudes que nos distinguen de los demás. Algunas de éstas son denominadas competencias técnicas, duras, blandas, trasversales, claves, trúncales, entre otras.
¿Ser una marca? Sí ¿Una con alma? También
Mucho se habla de la marca personal, de convertirnos en una si queremos tener éxito profesional o en los negocios, pero poco se dice de lo que realmente es una marca, de lo importante que es crearla, definirla y cultivarla, y de lo unida que debe caminar a nuestra esencia como seres humanos únicos y singulares.
Bienestar o wellbeing corporativo: una prioridad en la cultura organizacional
Los aspectos profesionales y personales están estrechamente vinculados. Ya sea en casa, en la oficina o en actividades sociales, los individuos buscan un equilibrio de vida y satisfacer sus necesidades de acuerdo a cada contexto de creencia, formación y culturalidad.