FANNY NOUEL

CONSULTING

¡Crear y Creer!

Conéctate con tu esencia y

descubre tu mejor versión.

Tendencias y Prioridades de Recursos Humanos 2024

Universidad de Carabobo

RRHH 2024

Recursos humanos está en el centro de atención con un rol ampliado, visionario y estratégico.

La gestión del cambio es una piedra angular en el fortalecimiento de la cultura organizacional deseada

También la revisión del modelo operativo y transaccional al colaborativo que contempla la eliminación de roles sin propósito y la ampliación del rol de RR.HH. hacia las relaciones públicas en alianza con marketing.

En 2024 es clave fusionar el bienestar humano con la innovación tecnológica y organizacional.

Te invitamos a escuchar «En Conexión Gerencial» este episodio de la 5ta temporada en el enlace en la imagen.

Propuesta de valor

Áreas de servicio

Recursos Humanos Digerido

Navega y conéctate con las mejores prácticas de recursos humanos en tu rol, emprendimiento u organización desde de tu propia cadena de valor.

Transformación Digital

En era digital y entornos híbridos, incorpora las mejores prácticas del mercado global, regional y local en tu rol, emprendimiento u organización.

Esencia y Conexión

Conéctate con tu esencia y descubre tu mejor versión, la de tu emprendimiento u organización.

Los más nuevo de reflexiones

Espacio para aprender, desaprender y volver a aprender

Recursos Humanos
10 tendencias de recursos humanos 2023

10 tendencias de recursos humanos 2023

Este es un año de importantes oportunidades y desafíos. Conocer las tendencias de recursos humanos con relación a las prioridades de cada organización es un ejercicio necesario, estratégico y de valor agregado que facilita la identificación de brechas, posicionamiento y competitividad con respecto al mercado laboral globalizado.

Liderazgo en era digital

Liderazgo en era digital

El liderazgo es el arte de influir e inspirar a otros para que hagan que las cosas pasen, incluso aquellas que creen, no pueden lograr. En el entorno digital esta facultad se complejiza aún más porque demanda de habilidades claves que desmontan el estilo de liderazgo tradicional y heroico que está en control de todas las situaciones, que no comete errores y tiene todas las respuestas.

¡Hola!

 Gracias por tu visita. Te invito a recorrer y disfrutar cada espacio, diseñado especialmente para ti.   Durante tu estancia, deseo encuentres la alternativa que mejor se ajuste a lo que estás buscando.         Estaré atenta a cualquier pregunta o aporte.

¿Te gustaría conocerme un poco más?

La voz de mis socios de negocio:  Mis clientes

Fanny, gracias por llevarme de la mano en esta experiencia maravillosa e increíble.  El primer día del programa de mentoría no sabía cual tecla tocar para activar la reunión y tu con tu profesionalismo lo lograste , me ayudaste a encontrar soluciones y poder avanzar; eres equilibrada, humilde y contagiante de tus emociones.  Considero que este programa de mentoría mejoró mis habilidades de comunicación, desarrollo de competencias digitales y conexión conmigo misma.   El Círculo de la Vida, impactante poder visualizar de manera inmediata el grado de equilibrio que tengo en mi vida y  a partir de allí entender donde me encuentro en el momento actual y poder activar mi plan de acción.

¡Gracias infinitas!

Dilia de Yánez

Crédito y Cobranzas, Venezuela

El acompañamiento de Fanny en el Programa de Mentoría liderazgo y herramientas gerenciales, fue clave para sentirme más cómoda en mi camino de crecimiento profesional y entender la naturaleza de las corporaciones. Me hizo comprender lo beneficioso e importante que es el enfrentarse a situaciones difíciles, hacer consciencia sobre el potencial que existe en mí y lo esencial que es siempre ponerme en prioridad y ser cuidadosa conmigo misma.
¡Gracias Fanny por todo!

Mayra Rujano Rangel

Coordinadora, Red Salud Chile

Participé en la conferencia virtual “Liderando la Transformación Digital en la Era del Trabajo Híbrido” impartida por Fanny en El Salvador y esa información completó la visión de la empresa con un nuevo enfoque.  Realizamos una sesión de asesoría de mucho valor e impacto por la asertiva orientación y coaching de Fanny, quien con su excelente capacidad de análisis y pensamiento estratégico nos permitió generar la estrategia y plan de trabajo hibrido que nuestra área de desarrollo organizacional está completando para revisar con la Vicepresidencia e impulsar esta nueva modalidad.  Fanny un enorme gusto haber trabajado contigo.

Héctor Colmenares

Director Comercial y Operaciones Automotrices , Schnellecke Logistics México

Cuando queremos definir una experiencia buscamos compararla con algún momento familiar, sentimental o laboral antes vivido.  Tuve la oportunidad de trabajar y aprender con la Licenciada Fanny Nouel en Bodegas Contigo, esperando tener una experiencia como cualquier otra y la sorpresa para ambos es que fue totalmente nueva y llena de aprendizajes.  Por lo general vemos las grandes compañías como inalcanzables y desde la consultoría Fanny te demuestra que son alcanzables y con problemas como cualquier otra en desarrollo. Le agradezco haber incorporado a la cultura de Bodegas Contigo indicadores de gestión, simplicidad, rentabilidad y presupuesto.  Son muchas cosas de esta experiencia que me encantaría escribir. Dejaré que los resultados hablen por sí mismo.

Christian Yacoub

Director General, Bodegas Contigo

En dos palabras resumo lo que significó para mi transitar este viaje de autoconocimiento, motivación e inspiración. Un acompañamiento integral que no solo me permitió visualizar una ruta más clara para desarrollar y potenciar conscientemente mi marca personal con herramientas, metodologías y un plan completamente accionable, sino que también me mostró cómo resaltar lo mejor de mí y cómo proyectarlo. Fanny, infinitamente agradecida por tu profesionalismo, impecabilidad, mística de trabajo y entrega generosa de conocimiento y experiencias en cada sesión compartida. Abrazo esta frase que me compartiste “Si lo sueñas, haz que pase”. Maickel Melamed

Herling Rangel

Gerente de Mercadeo Regional - MT2005, C.A., Venezuela y Centroamérica

Desde mi corazón quiero agradecer tu acompañamiento en este proceso de creación de mi marca personal. Ser auténtica, clara, responsable y querer transmitir eso como profesional de la salud fue mi mayor reto. Yo sin saber nada y tu me fuiste ayudando con ideas, estructura y conocimientos claros. No solo recibí tu apoyo incondicional en mi trabajo, sino desde el punto de vista personal, ya que las dos cosas van de la mano. La marca personal refleja el interior y lo que quieres transmitir a los que te rodean. Infinitamente agradecida por tus aportes y tu ayuda cada vez que te necesito. Mis logros son también tuyos.

Andreina Sarquis Dominguez @draandreinasarquis

Médico Nutrólogo y Health Coach , Maternidad del Este, Clínica Guerra Méndez y Clínica La Viña. Valencia - Venezuela

Gracias por acompañarme en definir e impulsar la hoja de ruta de mi reconversión profesional. Su dedicación, detalle y conocimiento amplio para orientar es maravilloso. Un plus es su manejo actualizado de las mejores prácticas y mercado laboral global.  Agradecida de su profesionalismo y mentoría.

Yasmelith Valbuena

Tesorera - Exportadora Dryfrut Ltda, Santiago de Chile

Fanny, haber transitado este camino de transformación personal de la mano contigo fue un verdadero lujo, eres una profesional altamente preparada en materia de RRHH, además de estar actualizada con las tendencias digitales que hoy dominan el mundo, hacen una sinergia adecuada y balanceada.  Apoyarte en una  herramienta sólida como el IKIGAI para obtener y precisar una visión integral del profesional, plasma de manera tangible la data realista de la persona, sobre lo cual se puede medir y dar seguimiento a los objetivos de transformación del profesional como su propia marca de cara a procesos de crecimiento o consolidación de retos.  Honestamente me siento recargado-renovado con toda esta experiencia de la mano contigo.

Juan José Yanez

Gerente Regional - Supplyfar, Venezuela

Fanny ha dejado una huella positiva en mi carrera profesional por su vocación de servicio orientador y de acompañamiento. Aún desde la distancia, porque nos encontramos en diferentes continentes, siempre está allí para brindarme apoyo y mentoría. Le encanta orientar,  brindar retroalimentación, y es totalmente empática y entusiasta.  Donde quiera que esté, aportará herramientas para que la vida y el trabajo sean más fáciles y mejores.

Fabricio Lugli

Gerente de Proyectos, Pfizer, Madrid -España.

Deseo expresarte mi sincero agradecimiento por tu servicio de acompañamiento en mi crecimiento personal y profesional. Ha sido mágico el camino transitado para reencontrarme conmigo y todas las fortalezas y habilidades que llevo dentro. Tu calidad humana acompañada de tu calidez espiritual y esa energía que trasmites con tus palabras me han ayudado a visualizar el abanico de posibilidades y oportunidades que tengo a mi alrededor y a sentirme empoderada para emprender con nuevos objetivos. En una frase corta resumo un maravilloso aprendizaje que me has obsequiado: «Cuando creo en mi soy capaz de crear cosas maravillosas».

Yunetzis Rojas

Ingeniero Industrial , Valencia, Venezuela

En la medicina ocupacional, vemos más que trabajadores, segmentos corporales que producen máquinas humanas; cuando realmente son seres humanos con vidas personales que albergan miedos, temores e intereses más allá de las 4 paredes del ámbito laboral. También con apegos y con vivencias, buenas y malas dentro las organizaciones, que les marcan para toda la vida. Tener esa visión holística, no es fácil de desarrollar, es otro nivel, y sólo la conseguí de la mano de Fanny Nouel como aliada perfecta. Su soporte y profesionalismo me ayudaron a hacer camino y ver las dos caras de la moneda en suma y no por separado, es decir, vinculando una cara con la otra: La salud de los trabajadores y el rendimiento productivo. Desde mi testimonio: Si es posible. Trabajadores y organizaciones sanas si son viables y Fanny me dio las herramientas, la orientación y el acompañamiento para lograrlo. ¡Sigo contando contigo, Fanny!

Ana Bell De Almeida

Médico Ocupacional, Asepeyo, Valencia - España

Fanny, tu acompañamiento y servicio enfocado en esencia y conexión me ha permitido transformar mi expectativa para fluir con todo lo creado y creer en mi emprendimiento.  Abarcando además, todos los aspectos necesarios para hacer comunidad con mi público objetivo a través de una fluida interacción, comprendiendo la dinámica de las redes sociales con visión de negocio, marca y cliente. Gracias mil veces por acompañarme en la construcción de mi marca.

Carolina Hurtado

Economista , Houston, Texas

Fanny, más que un servicio profesional del área de recursos humanos, me has dado un apoyo, soporte integral y holístico, presentándome herramientas y alternativas con tu excelente capacidad de análisis, pensamiento estratégico y sexto sentido, que hace que surjan nuevos pensamientos, soluciones con enfoques diversos y diferentes.  Espero seguir contando contigo para futuros proyectos. Es un placer trabajar contigo, ¡Muchas gracias!

Jorge Hernández

Salud, Seguridad y Protección Física, Valencia, Venezuela

Siempre he pensado que todo tiene una razón de ser y que las personas que llegan a tu vida vienen a enseñarte.  En ese grupo de personas, existen seres especiales que tienen la capacidad extraordinaria de acompañarte a encontrarte; cada palabra, cada reflexión es como un puerto:  Llegas, descansas, te abasteces y sigues. Así puedo describir mi proceso con Fanny tanto en lo profesional como en lo personal cada contacto es una invitación a la autoevaluación, a la reflexión y a ser cada vez mejor; sin críticas, sin juzgar solo objetivamente evaluando los pros y los contras para que uno mismo tome la mejor decisión.

Al final del día, agradeces poder contar con alguien con esa capacidad en tu equipo de trabajo como asesor e incluso cómo tú amigo.

Yenifer González

Estratega Financiera, Orlando, Florida

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La innovación es una ventaja competitiva en el mundo actual, y una práctica a la que afortunadamente se puede acceder.
La gestión del cambio y la mejora continua son esenciales en las estrategias empresariales y un estilo de liderazgo ágil un medio catalizador e impulsor de los cambios. Te has preguntado ¿Cómo adaptarse al cambio constante y guiar equipos hacia el éxito?

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En las organizaciones se suele hablar de competencias que son todas aquellas habilidades, destrezas, conocimientos, aptitudes que nos distinguen de los demás. Algunas de éstas son denominadas competencias técnicas, duras, blandas, trasversales, claves, trúncales, entre otras.

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