FANNY NOUEL
CONSULTING¡Crear y Creer!
Conéctate con tu esencia y
descubre tu mejor versión.
V Congreso Internacional de Investigación FACES UC
V Congreso Internacional de Investigación e Innovación en Ciencias Económicas y Sociales
“Transformación Digital y tecnologías Disruptivas para el desarrollo sostenible: “Construyendo juntos una década de Saberes liderado por la Facultad de Ciencias, Económicas y Sociales de la Universidad de Carabobo”.
¡¡¡Son 10 años de gala académica sin interrupciones!!! Aquí y más allá de la frontera.
Con la participación de más de 100 ponencias e invitados especiales de Corea del Sur 🇰🇷, España 🇪🇸, Estados Unidos 🇺🇸, México 🇲🇽, Venezuela 🇻🇪 entre otros.
Programa completo por día y horarios de este importante Congreso Internacional de marca mundial en el enlace de la foto.
🗓️ 29, 30 y 31 octubre 2024
⏰ Ver programación diaria con ID y contraseña en enlace de la foto
Propuesta de valor
Áreas de servicio
Recursos Humanos Digerido
Navega y conéctate con las mejores prácticas de recursos humanos en tu rol, emprendimiento u organización desde de tu propia cadena de valor.
Transformación Digital
En era digital y entornos híbridos, incorpora las mejores prácticas del mercado global, regional y local en tu rol, emprendimiento u organización.
Esencia y Conexión
Conéctate con tu esencia y descubre tu mejor versión, la de tu emprendimiento u organización.
Los más nuevo de reflexiones
Espacio para aprender, desaprender y volver a aprender
10 tendencias de Recursos Humanos 2024
Frente a la incertidumbre económica generalizada, la necesidad de optimización de procesos y costos laborales, el agotamiento físico y mental de la fuerza laboral, entre otros, existe una gran oportunidad desde recursos humanos para liderar el cambio desde una perspectiva estratégica, más allá de lo transaccional y operativo.
10 tendencias de recursos humanos 2023
Este es un año de importantes oportunidades y desafíos. Conocer las tendencias de recursos humanos con relación a las prioridades de cada organización es un ejercicio necesario, estratégico y de valor agregado que facilita la identificación de brechas, posicionamiento y competitividad con respecto al mercado laboral globalizado.
Bienestar Emocional: 7 claves
Uno de los factores más importantes para lograr equilibrio en nuestra vida es el bienestar emocional. En las organizaciones es pilar y constituye una prioridad estratégica que llegó para quedarse.
¡Hola!
Gracias por tu visita. Te invito a recorrer y disfrutar cada espacio, diseñado especialmente para ti. Durante tu estancia, deseo encuentres la alternativa que mejor se ajuste a lo que estás buscando. Estaré atenta a cualquier pregunta o aporte.
¿Te gustaría conocerme un poco más?
La voz de mis socios de negocio: Mis clientes
Fanny, haber transitado este camino de transformación personal de la mano contigo fue un verdadero lujo, eres una profesional altamente preparada en materia de RRHH, además de estar actualizada con las tendencias digitales que hoy dominan el mundo, hacen una sinergia adecuada y balanceada. Apoyarte en una herramienta sólida como el IKIGAI para obtener y precisar una visión integral del profesional, plasma de manera tangible la data realista de la persona, sobre lo cual se puede medir y dar seguimiento a los objetivos de transformación del profesional como su propia marca de cara a procesos de crecimiento o consolidación de retos. Honestamente me siento recargado-renovado con toda esta experiencia de la mano contigo.
El acompañamiento de Fanny en el Programa de Mentoría liderazgo y herramientas gerenciales, fue clave para sentirme más cómoda en mi camino de crecimiento profesional y entender la naturaleza de las corporaciones. Me hizo comprender lo beneficioso e importante que es el enfrentarse a situaciones difíciles, hacer consciencia sobre el potencial que existe en mí y lo esencial que es siempre ponerme en prioridad y ser cuidadosa conmigo misma.
¡Gracias Fanny por todo!
En dos palabras resumo lo que significó para mi transitar este viaje de autoconocimiento, motivación e inspiración. Un acompañamiento integral que no solo me permitió visualizar una ruta más clara para desarrollar y potenciar conscientemente mi marca personal con herramientas, metodologías y un plan completamente accionable, sino que también me mostró cómo resaltar lo mejor de mí y cómo proyectarlo. Fanny, infinitamente agradecida por tu profesionalismo, impecabilidad, mística de trabajo y entrega generosa de conocimiento y experiencias en cada sesión compartida. Abrazo esta frase que me compartiste “Si lo sueñas, haz que pase”. Maickel Melamed
Gracias por acompañarme en definir e impulsar la hoja de ruta de mi reconversión profesional. Su dedicación, detalle y conocimiento amplio para orientar es maravilloso. Un plus es su manejo actualizado de las mejores prácticas y mercado laboral global. Agradecida de su profesionalismo y mentoría.
Fanny ha dejado una huella positiva en mi carrera profesional por su vocación de servicio orientador y de acompañamiento. Aún desde la distancia, porque nos encontramos en diferentes continentes, siempre está allí para brindarme apoyo y mentoría. Le encanta orientar, brindar retroalimentación, y es totalmente empática y entusiasta. Donde quiera que esté, aportará herramientas para que la vida y el trabajo sean más fáciles y mejores.
Participé en la conferencia virtual “Liderando la Transformación Digital en la Era del Trabajo Híbrido” impartida por Fanny en El Salvador y esa información completó la visión de la empresa con un nuevo enfoque. Realizamos una sesión de asesoría de mucho valor e impacto por la asertiva orientación y coaching de Fanny, quien con su excelente capacidad de análisis y pensamiento estratégico nos permitió generar la estrategia y plan de trabajo hibrido que nuestra área de desarrollo organizacional está completando para revisar con la Vicepresidencia e impulsar esta nueva modalidad. Fanny un enorme gusto haber trabajado contigo.
En la medicina ocupacional, vemos más que trabajadores, segmentos corporales que producen máquinas humanas; cuando realmente son seres humanos con vidas personales que albergan miedos, temores e intereses más allá de las 4 paredes del ámbito laboral. También con apegos y con vivencias, buenas y malas dentro las organizaciones, que les marcan para toda la vida. Tener esa visión holística, no es fácil de desarrollar, es otro nivel, y sólo la conseguí de la mano de Fanny Nouel como aliada perfecta. Su soporte y profesionalismo me ayudaron a hacer camino y ver las dos caras de la moneda en suma y no por separado, es decir, vinculando una cara con la otra: La salud de los trabajadores y el rendimiento productivo. Desde mi testimonio: Si es posible. Trabajadores y organizaciones sanas si son viables y Fanny me dio las herramientas, la orientación y el acompañamiento para lograrlo. ¡Sigo contando contigo, Fanny!
Cuando queremos definir una experiencia buscamos compararla con algún momento familiar, sentimental o laboral antes vivido. Tuve la oportunidad de trabajar y aprender con la Licenciada Fanny Nouel en Bodegas Contigo, esperando tener una experiencia como cualquier otra y la sorpresa para ambos es que fue totalmente nueva y llena de aprendizajes. Por lo general vemos las grandes compañías como inalcanzables y desde la consultoría Fanny te demuestra que son alcanzables y con problemas como cualquier otra en desarrollo. Le agradezco haber incorporado a la cultura de Bodegas Contigo indicadores de gestión, simplicidad, rentabilidad y presupuesto. Son muchas cosas de esta experiencia que me encantaría escribir. Dejaré que los resultados hablen por sí mismo.
Fanny, más que un servicio profesional del área de recursos humanos, me has dado un apoyo, soporte integral y holístico, presentándome herramientas y alternativas con tu excelente capacidad de análisis, pensamiento estratégico y sexto sentido, que hace que surjan nuevos pensamientos, soluciones con enfoques diversos y diferentes. Espero seguir contando contigo para futuros proyectos. Es un placer trabajar contigo, ¡Muchas gracias!
Desde mi corazón quiero agradecer tu acompañamiento en este proceso de creación de mi marca personal. Ser auténtica, clara, responsable y querer transmitir eso como profesional de la salud fue mi mayor reto. Yo sin saber nada y tu me fuiste ayudando con ideas, estructura y conocimientos claros. No solo recibí tu apoyo incondicional en mi trabajo, sino desde el punto de vista personal, ya que las dos cosas van de la mano. La marca personal refleja el interior y lo que quieres transmitir a los que te rodean. Infinitamente agradecida por tus aportes y tu ayuda cada vez que te necesito. Mis logros son también tuyos.
Fanny, gracias por llevarme de la mano en esta experiencia maravillosa e increíble. El primer día del programa de mentoría no sabía cual tecla tocar para activar la reunión y tu con tu profesionalismo lo lograste , me ayudaste a encontrar soluciones y poder avanzar; eres equilibrada, humilde y contagiante de tus emociones. Considero que este programa de mentoría mejoró mis habilidades de comunicación, desarrollo de competencias digitales y conexión conmigo misma. El Círculo de la Vida, impactante poder visualizar de manera inmediata el grado de equilibrio que tengo en mi vida y a partir de allí entender donde me encuentro en el momento actual y poder activar mi plan de acción.
¡Gracias infinitas!
Deseo expresarte mi sincero agradecimiento por tu servicio de acompañamiento en mi crecimiento personal y profesional. Ha sido mágico el camino transitado para reencontrarme conmigo y todas las fortalezas y habilidades que llevo dentro. Tu calidad humana acompañada de tu calidez espiritual y esa energía que trasmites con tus palabras me han ayudado a visualizar el abanico de posibilidades y oportunidades que tengo a mi alrededor y a sentirme empoderada para emprender con nuevos objetivos. En una frase corta resumo un maravilloso aprendizaje que me has obsequiado: «Cuando creo en mi soy capaz de crear cosas maravillosas».
Fanny, tu acompañamiento y servicio enfocado en esencia y conexión me ha permitido transformar mi expectativa para fluir con todo lo creado y creer en mi emprendimiento. Abarcando además, todos los aspectos necesarios para hacer comunidad con mi público objetivo a través de una fluida interacción, comprendiendo la dinámica de las redes sociales con visión de negocio, marca y cliente. Gracias mil veces por acompañarme en la construcción de mi marca.
Siempre he pensado que todo tiene una razón de ser y que las personas que llegan a tu vida vienen a enseñarte. En ese grupo de personas, existen seres especiales que tienen la capacidad extraordinaria de acompañarte a encontrarte; cada palabra, cada reflexión es como un puerto: Llegas, descansas, te abasteces y sigues. Así puedo describir mi proceso con Fanny tanto en lo profesional como en lo personal cada contacto es una invitación a la autoevaluación, a la reflexión y a ser cada vez mejor; sin críticas, sin juzgar solo objetivamente evaluando los pros y los contras para que uno mismo tome la mejor decisión.
Al final del día, agradeces poder contar con alguien con esa capacidad en tu equipo de trabajo como asesor e incluso cómo tú amigo.
Invitados especiales: Últimas publicaciones
Una Nueva Agenda para los Directivos de Gestión Humana
La cuarta revolución industrial está transformando radical y aceleradamente el mundo del trabajo, introduciendo avances tecnológicos sin precedentes que afectan a las organizaciones, sus directivos y empleados. En este contexto, los gestores de la hasta ahora llamada función de “Recursos Humanos” enfrentan el urgente desafío de reinventar su papel y clarificar su aportación de valor estratégico dentro de la organización emergente.
El liderazgo ágil
La innovación es una ventaja competitiva en el mundo actual, y una práctica a la que afortunadamente se puede acceder.
La gestión del cambio y la mejora continua son esenciales en las estrategias empresariales y un estilo de liderazgo ágil un medio catalizador e impulsor de los cambios. Te has preguntado ¿Cómo adaptarse al cambio constante y guiar equipos hacia el éxito?
Diversidad, esencia y conexión
Mirada de un profesional inmigrante antes, durante y después de la pandemia.